Xuất khẩu lao động sang Hàn từng được xem là “cánh cửa đổi đời” của nhiều gia đình, đặc biệt với những lao động có hoàn cảnh khó khăn. Tuy nhiên, song song với nhu cầu ngày càng lớn ấy là sự gia tăng đáng báo động của các hành vi lừa đảo trong lĩnh vực xuất khẩu lao động. Không ít người vì thiếu thông tin, nhẹ dạ cả tin hoặc quá nóng lòng muốn ra nước ngoài làm việc đã rơi vào bẫy của các đối tượng xấu, để rồi phải gánh chịu hậu quả nặng nề về kinh tế và tinh thần.
Mục lục
- 1 Khi giấc mơ ra nước ngoài làm việc trở thành bi kịch
- 2 Mạng xã hội – nơi tập trung nhiều tiếng kêu cứu của nạn nhân
- 3 Thủ đoạn quen thuộc nhưng liên tục biến tướng
- 4 Liên tiếp khởi tố các vụ lừa đảo quy mô lớn
- 5 Người lao động cần làm gì để tránh rơi vào bẫy lừa đảo?
- 6 Chế tài pháp luật đối với hành vi lừa đảo xuất khẩu lao động
- 7 Chủ động trang bị kiến thức – cách tốt nhất để tự bảo vệ mình
Khi giấc mơ ra nước ngoài làm việc trở thành bi kịch
Thực tế cho thấy, các đối tượng lừa đảo thường đánh trúng tâm lý muốn “đi nhanh – chi phí thấp – thu nhập cao” của người lao động. Chúng mạo danh công ty uy tín, giả danh người có quan hệ trong cơ quan quản lý hoặc đưa ra những lời quảng cáo hấp dẫn như không cần trình độ, không cần chờ đợi lâu, sang làm việc lương cao ngay.
Sau khi tạo được lòng tin, các đối tượng yêu cầu người lao động nộp nhiều khoản tiền như phí hồ sơ, tiền đặt cọc, phí chống trốn, vé máy bay… Khi đã nhận đủ tiền, chúng dần né tránh liên lạc, sau đó cắt đứt hoàn toàn mọi kết nối và biến mất.
Không ít gia đình vì tin tưởng mà phải vay mượn, cầm cố tài sản để có tiền đóng cho “cò môi giới”. Hậu quả là vừa mất tiền, vừa rơi vào cảnh nợ nần chồng chất, thậm chí làm rạn nứt tình cảm gia đình.
Mạng xã hội – nơi tập trung nhiều tiếng kêu cứu của nạn nhân
Trên các nền tảng mạng xã hội hiện nay xuất hiện ngày càng nhiều hội nhóm mang tính chất cảnh báo, chia sẻ kinh nghiệm và “bóc phốt” các trường hợp lừa đảo xuất khẩu lao động. Nhiều nhóm có số lượng thành viên lên tới hàng chục nghìn người, thường xuyên đăng tải các câu chuyện bị lừa tiền, bị cắt liên lạc hoặc không được hoàn trả chi phí như cam kết.
Điểm chung trong các bài chia sẻ này là sự bức xúc, tuyệt vọng và cảm giác bất lực của nạn nhân. Dưới mỗi bài viết, không khó để bắt gặp hàng loạt bình luận từ những người “cùng cảnh ngộ”, cho thấy mức độ phổ biến và nghiêm trọng của tình trạng lừa đảo trong lĩnh vực xuất khẩu lao động hiện nay.
Thủ đoạn quen thuộc nhưng liên tục biến tướng
Các đối tượng lừa đảo thường sử dụng nhiều chiêu thức khác nhau để tạo lòng tin. Phổ biến nhất là tự nhận có khả năng “lo hồ sơ”, “chạy visa”, hoặc làm việc trong các cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Một số trường hợp còn lập ra pháp nhân thương mại, mở văn phòng, treo biển hiệu để tạo vỏ bọc hợp pháp, trong khi thực tế không hề được cấp phép hoạt động xuất khẩu lao động.
Ngoài ra, chúng còn tận dụng mạng xã hội để chạy quảng cáo tuyển lao động, đăng tải hình ảnh sang trọng, giấy tờ giả, hợp đồng tự soạn nhằm đánh lừa người lao động. Khi bị nghi ngờ hoặc thúc giục, các đối tượng thường viện ra nhiều lý do như hồ sơ bị chậm, chuyến bay hoãn, chờ đủ người cùng đợt… để kéo dài thời gian và tiếp tục chiếm đoạt tiền.
Liên tiếp khởi tố các vụ lừa đảo quy mô lớn
Trong thời gian gần đây, nhiều vụ lừa đảo xuất khẩu lao động với số tiền chiếm đoạt lên tới hàng tỷ đồng đã bị cơ quan chức năng phát hiện và xử lý.
Tại Nghệ An, cơ quan điều tra đã khởi tố một đối tượng sử dụng hình ảnh chương trình du lịch nước ngoài, hứa hẹn miễn thị thực để dụ dỗ người dân đặt cọc với lý do “chống bỏ trốn”. Đối tượng này còn làm giả giấy tờ, chỉnh sửa hình ảnh xuất cảnh nhằm kéo dài thời gian và chiếm đoạt tiền của nhiều nạn nhân trên cả nước.
Tại Cần Thơ, một đối tượng khác đã thuê nhà, tự lập cơ sở kinh doanh, sử dụng mạng xã hội để quảng bá các gói lao động thời vụ ở nước ngoài. Sau khi nhận tiền của hàng trăm người, đối tượng không thực hiện bất kỳ thủ tục nào mà chiếm đoạt toàn bộ số tiền, gây thiệt hại đặc biệt lớn.
Không chỉ vậy, tại Hà Nội, một bị cáo từng giữ chức vụ quản lý trong đơn vị liên quan đến cung ứng lao động cũng đã lợi dụng danh nghĩa doanh nghiệp được cấp phép, tự khắc con dấu, ký cam kết giả và thu tiền của người lao động để chi tiêu cá nhân. Hành vi này khiến nhiều người mất hàng trăm triệu đồng mà không thể xuất cảnh như hứa hẹn.
Người lao động cần làm gì để tránh rơi vào bẫy lừa đảo?
Trước thực trạng trên, các cơ quan chức năng liên tục khuyến cáo người dân cần nâng cao cảnh giác khi có nhu cầu ra nước ngoài làm việc. Việc tìm hiểu thông tin phải được thực hiện qua các kênh chính thống, không nên tin vào lời quảng cáo trôi nổi trên mạng xã hội.
Người lao động chỉ nên làm việc với các doanh nghiệp được Nhà nước cấp phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Danh sách này được công khai trên website của Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Trường hợp doanh nghiệp tự nhận có liên kết với đơn vị được cấp phép, người lao động cần yêu cầu cung cấp đầy đủ giấy tờ chứng minh mối quan hệ hợp pháp, hợp đồng ủy quyền rõ ràng. Tuyệt đối không giao tiền cho cá nhân trung gian hoặc tổ chức không đủ điều kiện pháp lý.
Khi phát hiện dấu hiệu bất thường hoặc có căn cứ cho rằng mình bị lừa đảo, người lao động cần kịp thời trình báo cơ quan công an để được hỗ trợ, tránh để sự việc kéo dài gây thiệt hại lớn hơn.
Chế tài pháp luật đối với hành vi lừa đảo xuất khẩu lao động
Hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản là hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng và đã được quy định rõ trong Bộ luật Hình sự. Tùy theo giá trị tài sản bị chiếm đoạt và tính chất, mức độ vi phạm, người phạm tội có thể phải chịu các mức hình phạt từ cải tạo không giam giữ đến phạt tù nhiều năm, thậm chí tù chung thân trong những trường hợp đặc biệt nghiêm trọng.
Các quy định này thể hiện sự nghiêm minh của pháp luật, đồng thời là lời cảnh báo mạnh mẽ đối với những cá nhân, tổ chức lợi dụng nhu cầu xuất khẩu lao động để trục lợi bất chính.
Chủ động trang bị kiến thức – cách tốt nhất để tự bảo vệ mình
Xuất khẩu lao động là con đường hợp pháp và mang lại nhiều cơ hội nếu người lao động tiếp cận đúng thông tin, đúng đơn vị và đúng quy trình. Việc trang bị kiến thức, tìm hiểu kỹ pháp lý và lựa chọn doanh nghiệp uy tín chính là yếu tố then chốt giúp người lao động tránh được rủi ro và bảo vệ quyền lợi của bản thân.
Đừng để sự nóng vội hay niềm tin đặt sai chỗ khiến giấc mơ đổi đời trở thành nỗi ám ảnh kéo dài. Cẩn trọng ngay từ bước đầu chính là cách tốt nhất để không trở thành nạn nhân của các chiêu trò lừa đảo xuất khẩu lao động.
>Top Công ty xuất khẩu lao động Hàn Quốc uy tín không lừa đảo năm 2026



