Thời gian gần đây, dư luận đặc biệt quan tâm đến vụ việc hàng trăm người lao động không thể xuất cảnh sang Hàn Quốc theo lịch trình đã được thông báo trước. Sự việc không chỉ gây hoang mang cho người lao động mà còn dấy lên lo ngại về tình trạng lừa đảo trong lĩnh vực đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, đặc biệt là thị trường Hàn Quốc.

Trước những dấu hiệu bất thường, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã chính thức vào cuộc, đồng thời đề nghị các cơ quan chức năng tiến hành xác minh, làm rõ để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Hàng trăm lao động bị hoãn xuất cảnh ngay tại sân bay

Theo thông tin được lan truyền trên mạng xã hội, nhiều video ghi lại cảnh đông người tập trung tại trụ sở Công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Educa Việt Nam (địa chỉ tại quận Cầu Giấy, Hà Nội) để yêu cầu làm rõ việc thay đổi lịch xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc.

Trước đó, phía công ty này thông báo người lao động sẽ xuất cảnh vào tối ngày 22/9. Theo nội dung thông báo, danh sách xuất nhập cảnh đã được đóng dấu của đơn vị bảo lãnh và được phía Hàn Quốc chấp thuận. Trên cơ sở đó, khoảng 200 người lao động được yêu cầu tập trung để hoàn tất thủ tục bay theo đúng lịch trình.

Tuy nhiên, khi thời điểm cất cánh đã cận kề, người lao động bất ngờ nhận được thông báo hoãn xuất cảnh mà không có lý do rõ ràng. Nhiều người cho biết họ đã nộp tiền đặt cọc với số tiền từ vài chục triệu đến hàng trăm triệu đồng, nhưng không được xuất cảnh đúng như cam kết ban đầu. Việc thay đổi lịch trình đột ngột ngay tại sân bay khiến người lao động rơi vào trạng thái lo lắng, hoang mang và bức xúc.

Ngay trong đêm, nhiều người đã quay trở lại trụ sở công ty để yêu cầu giải thích, làm rõ trách nhiệm và quyền lợi liên quan đến số tiền đã đóng.

Cơ quan chức năng xác định có dấu hiệu vi phạm pháp luật

Sau khi tiếp nhận thông tin, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) đã khẳng định rằng Công ty Educa Việt Nam không được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo đánh giá của Cục, đây là vụ việc có tính chất nghiêm trọng, liên quan đến số lượng lớn người lao động và có dấu hiệu vi phạm pháp luật. Để kịp thời xử lý và hạn chế thiệt hại cho người lao động, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã đề nghị Công an TP Hà Nội và Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP Hà Nội phối hợp kiểm tra, xác minh và xử lý theo quy định.

Gia tăng tình trạng mạo danh chương trình lao động Hàn Quốc

Cùng với vụ việc trên, Cục Quản lý lao động ngoài nước tiếp tục phát đi cảnh báo về tình trạng môi giới, lừa đảo người lao động có nhu cầu sang Hàn Quốc làm việc, đặc biệt là dưới danh nghĩa chương trình lao động thời vụ visa E8.

Theo cơ quan chức năng, dù đã nhiều lần cảnh báo, nhưng vẫn xuất hiện các đối tượng trung gian đưa ra thông tin không chính thống, hứa hẹn đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp theo diện visa E8 để chiếm đoạt tiền.

Thực tế, chương trình lao động thời vụ visa E8 là chương trình hợp tác trực tiếp giữa chính quyền địa phương của Việt Nam và Hàn Quốc, được triển khai trên cơ sở các thỏa thuận song phương giữa địa phương hai nước. Người lao động tham gia chương trình phải là người cư trú tại địa phương có ký kết thỏa thuận và toàn bộ quy trình tuyển chọn, làm hồ sơ, xuất cảnh đều do cơ quan chức năng địa phương phụ trách.

Hiện nay, có 17 địa phương tại Việt Nam đã ký kết hợp tác với phía Hàn Quốc để triển khai chương trình lao động thời vụ theo diện visa E8. Ngoài các địa phương này, không có tổ chức hay cá nhân nào được phép tuyển chọn lao động theo chương trình E8.

Khuyến cáo người lao động để tránh rủi ro bị lừa đảo

Để hạn chế nguy cơ bị lừa đảo, Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo người lao động khi có nhu cầu sang Hàn Quốc làm việc theo diện visa E8 cần liên hệ trực tiếp với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tại địa phương nơi cư trú để tìm hiểu thông tin chính thức và thực hiện các thủ tục cần thiết.

Người lao động tuyệt đối không tin vào các quảng cáo trôi nổi trên mạng xã hội, không giao dịch với các cá nhân, tổ chức trung gian tự xưng có khả năng “bao đậu”, “đi nhanh”, “không cần hồ sơ”. Việc tìm hiểu kỹ thông tin và đi đúng kênh chính thống là yếu tố then chốt để bảo vệ quyền lợi của chính mình.

>> Công ty xuất khẩu lao động uy tín không lừa đảo nào đáng tin cậy?

Hành vi lừa đảo xuất khẩu lao động có thể đối mặt án tù nghiêm khắc

Dưới góc độ pháp lý, luật sư Nguyễn Văn Tuấn – Giám đốc Công ty Luật TGS (Đoàn Luật sư TP Hà Nội) cho biết, lừa đảo trong lĩnh vực xuất khẩu lao động là hành vi gian dối nhằm chiếm đoạt tài sản của người lao động thông qua việc hứa hẹn cơ hội làm việc ở nước ngoài nhưng không thực hiện đúng cam kết.

Hành vi này có thể bao gồm việc thu phí trái phép, không bố trí công việc như đã thỏa thuận hoặc đưa người lao động vào môi trường làm việc không đảm bảo an toàn, quyền lợi.

Theo quy định tại Điều 174 Bộ luật Hình sự năm 2015 (sửa đổi, bổ sung năm 2017), tùy theo mức độ vi phạm và giá trị tài sản chiếm đoạt, người phạm tội có thể bị xử phạt từ cải tạo không giam giữ đến phạt tù có thời hạn hoặc tù chung thân.

Cụ thể, hành vi chiếm đoạt tài sản từ 2 triệu đồng đến dưới 50 triệu đồng có thể bị phạt cải tạo không giam giữ đến 3 năm hoặc phạt tù từ 6 tháng đến 3 năm. Trường hợp phạm tội có tổ chức, chiếm đoạt tài sản có giá trị lớn, tái phạm nguy hiểm hoặc lợi dụng danh nghĩa cơ quan, tổ chức có thể bị phạt tù từ 2 năm đến 7 năm hoặc cao hơn.

Đối với những vụ việc đặc biệt nghiêm trọng, khi giá trị tài sản chiếm đoạt từ 500 triệu đồng trở lên hoặc lợi dụng hoàn cảnh khẩn cấp, người phạm tội có thể đối mặt với mức án từ 12 năm đến 20 năm tù, thậm chí là tù chung thân.

> Đăng Ký Xuất Khẩu Lao Động Hàn Quốc An Toàn, Đúng Luật Và Không Lo Bị Lừa Đảo ở đâu?

> Công ty tư vấn xuất khẩu lao động Hàn Quốc uy tín năm 2026 – Hướng dẫn chi tiết từ A đến Z