Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ lưu ý quan trọng về hợp đồng lao động khi làm việc tại Hàn Quốc. Sau khi hoàn tất thủ tục để đi làm việc tại Hàn Quốc, người lao động cần kiên nhẫn chờ đợi lịch xuất cảnh, tránh vội vã liên hệ trực tiếp với chủ sử dụng lao động, điều này có thể dẫn đến nguy cơ hủy hợp đồng.

Mới đây, Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) đã phát đi cảnh báo về tình trạng hủy hợp đồng lao động đối với những người lao động đăng ký tham gia Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài tại Hàn Quốc (Chương trình EPS). Cảnh báo này được công bố trên trang web chính thức của trung tâm.

Cụ thể, trung tâm nhận được thông tin từ Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD Korea) về việc một số lao động, sau khi được chủ sử dụng lao động lựa chọn và ký hợp đồng, đã trực tiếp hoặc nhờ người quen liên hệ với chủ sử dụng lao động để hỏi về tiến độ xuất cảnh. Về vấn đề này, HRD Korea đã cảnh báo rằng những hành động như vậy có thể dẫn đến việc chủ sử dụng lao động đánh giá lại và hủy hợp đồng lao động qua các kênh trung gian.

Theo quy trình, sau khi người lao động ký hợp đồng với chủ sử dụng lao động, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ tiến hành các thủ tục xin cấp visa (sau khi có lệnh cấp visa từ phía Hàn Quốc), đồng thời thông báo tình trạng đủ điều kiện xuất cảnh cho Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc. Việc xuất cảnh sẽ được căn cứ vào kế hoạ    ch tiếp nhận của Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc và sự chuẩn bị của chủ sử dụng lao động. Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ phối hợp thông báo kế hoạch xuất cảnh này đến các Sở Lao động, Thương binh và Xã hội nơi người lao động đăng ký dự thi, và công khai thông tin trên website chính thức tại www.colab.gov.vn.

Việc giữ sự kiên nhẫn trong thời gian chờ đợi không chỉ đảm bảo việc xuất cảnh suôn sẻ mà còn giúp duy trì mối quan hệ tốt đẹp với chủ sử dụng lao động, tránh những rủi ro không đáng có.

Theo báo thesaigontimes