Khi tìm hiểu về visa xuất khẩu lao động Hàn Quốc, bạn sẽ không thể không gặp hai loại visa phổ biến là visa E7 và visa E9. Nhưng giữa chúng, có những điểm tương đồng và khác biệt nào, và visa nào thật sự phù hợp với bạn? Câu trả lời sẽ được giải đáp đầy đủ qua một cuộc so sánh chi tiết giữa visa E7 và E9 trong bài viết dưới đây. Hãy cùng khám phá và tìm ra hướng đi đúng đắn cho mình theo kim chỉ nam trung tâm du học Hymi nhé!
Mục lục
Visa E7 là gì? Visa E9 là gì?
1. Visa E7 (Lao động chuyên môn)
Visa E7 là một loại visa xuất khẩu lao động Hàn Quốc đặc biệt do chính phủ Hàn Quốc cấp cho những người lao động có tay nghề cao, chuyên môn vững vàng trong các ngành nghề ưu tiên của quốc gia này. Được cấp visa E7, bạn sẽ có cơ hội làm việc lâu dài tại Hàn Quốc, đồng thời có thể bảo lãnh gia đình, chuyển công ty khi cần thiết và thậm chí xin visa thường trú, mở ra một tương lai ổn định và đầy triển vọng tại xứ sở kim chi.
2. Visa E9 (Lao động phổ thông)
Visa E9 là một loại visa lao động do chính phủ Hàn Quốc cấp, dành riêng cho những người lao động nước ngoài làm việc trong các ngành nghề phổ thông tại xứ sở kim chi. Với visa E9, người lao động có thể làm việc tại Hàn Quốc trong một khoảng thời gian cố định. Tuy nhiên, loại visa này không cho phép bảo lãnh gia đình, không thể chuyển công ty và cũng không hỗ trợ việc xin visa thường trú, hạn chế một số quyền lợi so với các loại visa khác.
So sánh Visa E7 và E9
Điểm giống nhau giữa E7 và E9
Cả visa E7 và E9 đều được cấp cho người lao động nước ngoài đến làm việc tại Hàn Quốc, trong nhiều lĩnh vực nghề nghiệp khác nhau. Sau khi hoàn thành thời gian hợp đồng, người lao động có thể gia hạn visa để tiếp tục công việc. Tuy nhiên, việc gia hạn visa sẽ chỉ được chấp nhận nếu người lao động tuân thủ một số điều kiện nghiêm ngặt, như không thay đổi chủ tự ý, không bỏ trốn để làm công việc khác ngoài hợp đồng và không vi phạm bất kỳ quy định pháp luật nào của Hàn Quốc.
Phân biệt visa E7 và visa E9
| Tiêu chí so sánh | Visa E9 | Visa E7 |
| Đối tượng | Dành cho những lao động phổ thông, tạo cơ hội cho những người làm việc trong các lĩnh vực không yêu cầu tay nghề chuyên môn cao tại Hàn Quốc. Hiện nay, một số lượng lớn lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại Hàn Quốc dưới diện visa này, góp phần vào các ngành nghề thiết yếu của đất nước. | Dành cho những cá nhân có tay nghề xuất sắc, chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm dày dặn trong các ngành công nghiệp chủ chốt tại Hàn Quốc. Được mệnh danh là visa chuyên ngành hay visa kỹ sư, visa E7 mở ra cơ hội cho những người lao động tài năng, có thể đóng góp vào sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế Hàn Quốc. |
| Quyền lợi | Mức thu nhập của lao động làm việc dưới diện visa E9 trung bình dao động từ 38 đến 40 triệu đồng mỗi tháng, một con số không hề nhỏ đối với những ai mong muốn cải thiện cuộc sống.
Visa E9 có thời hạn ban đầu là 4 năm 10 tháng, và có thể gia hạn tối đa lên đến 9 năm 8 tháng, mang đến cơ hội dài hạn cho người lao động tại Hàn Quốc. Đặc biệt, đối với những lao động có thời gian làm việc vượt qua 9 năm 8 tháng và vượt qua kỳ thi tiếng Hàn, họ sẽ được tái nhập cảnh dưới diện lao động trung thành, một danh hiệu danh giá thể hiện sự cống hiến và cam kết lâu dài với đất nước này. |
Với mức thu nhập hấp dẫn, các kỹ sư làm việc tại Hàn Quốc có thể nhận lương dao động từ 40 đến 50 triệu mỗi tháng, chưa kể các phụ cấp đi kèm.
Sau khi hoàn thành đủ 2 năm làm việc, người lao động có thể bảo lãnh bố, mẹ, vợ và con cái sang Hàn Quốc để sinh sống và làm việc cùng. Trong suốt thời gian hợp đồng, lao động cũng có thể về nước thăm gia đình, với chi phí do bản thân tự chi trả. Đặc biệt, nếu thời gian làm việc vượt qua hai năm, bạn sẽ có quyền đăng ký chuyển sang visa F2, và sau ba năm, có thể chuyển sang visa F5, mở ra một tương lai lâu dài, ổn định tại đất nước này. |
| Điều kiện tuyển dụng | Để đủ điều kiện tham gia, ứng viên cần đáp ứng các yêu cầu sau:
|
Đối với lao động không làm việc tại các doanh nghiệp ngành công nghiệp cốt lõi của Hàn Quốc, yêu cầu cần có:
Đối với lao động làm việc trong doanh nghiệp ngành công nghiệp cốt lõi, yêu cầu bao gồm:
|
Có nên chuyển visa E9 sang E7 không? Tại sao? Điều kiện chuyển đổi giữa hai hình thức visa này là gì?
Hiện nay, Hàn Quốc đã mở rộng và nới lỏng các chính sách chuyển đổi visa, mang đến cơ hội mới cho những người lao động có visa E9. Nếu đáp ứng đầy đủ các yêu cầu, bạn hoàn toàn có thể chuyển sang visa E7 – visa kỹ sư của Hàn Quốc. Sau khi chuyển đổi, bạn sẽ được tận hưởng những quyền lợi vượt trội của visa E7, như bảo lãnh người thân, quyền về nước trong thời gian hợp đồng, hoặc thậm chí chuyển sang visa F2, F5.
Như phân tích và so sánh giữa hai loại visa xuất khẩu lao động Hàn Quốc: visa E7 và E9 của trung tâm Hymi bên trên, bạn sẽ dễ dàng nhận thấy visa E7 mang lại nhiều quyền lợi hơn cho người lao động. Tuy nhiên, điều kiện để được cấp visa E7 lại khắt khe hơn rất nhiều so với visa E9. Tuy vậy, cơ hội chuyển đổi từ visa E9 sang E7 vẫn mở ra, miễn là bạn đáp ứng đủ các tiêu chuẩn. Đây chính là một cơ hội tuyệt vời để tiếp tục hành trình làm việc lâu dài tại xứ sở kim chi, nơi hứa hẹn nhiều tiềm năng và cơ hội phát triển. Vậy làm thế nào để chuyển đổi visa loại này? Hãy cùng theo dõi thông tin bên dưới nhé.
Điều kiện cho người lao động chuyển từ visa E9 sang visa E7
– Để có thể chuyển từ visa E9 sang visa E7, người lao động cần đáp ứng một số yêu cầu quan trọng. Trước hết, bạn phải dưới 35 tuổi, sở hữu bằng Trung cấp nghề trở lên, và đạt chứng chỉ TOPIK 3 hoặc cao hơn.
– Ngoài ra, mức lương xuất khẩu lao động phải đạt ít nhất 2,100,000 won đối với ngành nông nghiệp và 2,300,000 won đối với ngành công nghiệp. Kinh nghiệm làm việc tại Hàn Quốc cũng là một yếu tố quan trọng, yêu cầu ít nhất 4 năm kinh nghiệm.
– Cuối cùng, trong suốt thời gian làm việc tại Hàn Quốc, người lao động phải không vi phạm pháp luật và không có tiền án, tiền sự. Những điều kiện này sẽ mở ra cơ hội lớn để bạn có thể chuyển sang visa E7 và tận hưởng những quyền lợi vượt trội.
