Khi đặt chân đến Hàn Quốc để làm việc, người lao động Việt Nam sẽ được tham gia vào một hệ thống bảo hiểm đa dạng và toàn diện, giúp bảo vệ quyền lợi và đảm bảo an toàn trong suốt quá trình lao động tại đây. Dưới đây là những thông tin chi tiết về các loại chế độ bảo hiểm của người lao động Việt tại Hàn Quốc nên biết.

1. Bảo Hiểm Hồi Hương

Bảo hiểm hồi hương là một hình thức bảo hiểm bắt buộc, nhằm bảo vệ chi phí mua vé máy bay cho người lao động khi hết thời gian lưu trú và phải trở về Việt Nam. Mức đóng bảo hiểm này là 400.000 won, và người lao động phải hoàn tất việc đóng bảo hiểm trong vòng 80 ngày kể từ ngày nhập cảnh vào Hàn Quốc. Khoản tiền này sẽ được chuyển vào tài khoản ngân hàng của công ty bảo hiểm mở cho người lao động.

Nếu người lao động không mua bảo hiểm hồi hương hoặc đóng trễ so với quy định, họ sẽ bị phạt tiền, mức phạt có thể lên đến 1 triệu won.

2. Bảo Hiểm Rủi Ro

Bảo hiểm rủi ro là một hình thức bảo hiểm nhằm bảo vệ người lao động trong trường hợp tử vong hoặc thương tật không phải do tai nạn lao động. Mức đóng bảo hiểm này phụ thuộc vào độ tuổi và giới tính của người lao động, dao động từ 19.000 won đến 50.800 won. Thời hạn hợp đồng bảo hiểm là 36 tháng.

Mức chi trả bảo hiểm rủi ro:
Tử vong: Khoản chi trả bảo hiểm cho trường hợp tử vong dao động từ 15 triệu won đến 30 triệu won, tùy vào nguyên nhân gây tử vong (trường hợp tự tử sẽ không được chi trả).
Thương tật: Mức chi trả bảo hiểm lên đến 15 triệu won trong trường hợp bị thương tật.
Người lao động phải hoàn tất việc đóng bảo hiểm trong vòng 15 ngày kể từ khi nhập cảnh vào Hàn Quốc. Nếu đóng trễ hoặc rút tiền khỏi tài khoản bảo hiểm, người lao động sẽ bị phạt số tiền lên đến 5 triệu won hoặc có thể bị trục xuất về nước.

3. Bảo Hiểm Tai Nạn Lao Động

Bảo hiểm tai nạn lao động là loại bảo hiểm mà các doanh nghiệp Hàn Quốc phải đóng cho cơ quan bảo hiểm để bồi thường cho người lao động trong trường hợp bị tai nạn lao động. Mức bồi thường sẽ được xác định dựa trên các hạng mức thương tật của người lao động.

Lưu ý rằng nếu người lao động đã hưởng bảo hiểm tai nạn lao động, họ sẽ không được nhận bảo hiểm rủi ro.

4. Bảo Hiểm Y Tế

Bảo hiểm y tế nhằm hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh cho người lao động khi mắc bệnh tật hoặc ốm đau. Mỗi tháng, người lao động phải đóng bảo hiểm y tế với mức phí là 4,21% mức lương tháng của mình.

Bảo hiểm y tế giúp người lao động dễ dàng tiếp cận các dịch vụ y tế tại các cơ sở y tế của Hàn Quốc, đảm bảo sức khỏe trong suốt thời gian làm việc tại đây.

5. Các Loại Bảo Hiểm Khác

Bên cạnh những loại bảo hiểm cơ bản, người lao động tại Hàn Quốc còn được tham gia vào một số bảo hiểm bổ sung khác, bao gồm:

• Bảo hiểm thôi việc: Được áp dụng khi người lao động kết thúc hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc.
• Bảo hiểm việc làm (bảo hiểm thất nghiệp): Giúp bảo vệ người lao động trong trường hợp mất việc làm.
• Bảo hiểm do chậm trả lương: Được chi trả khi người lao động không nhận được lương đúng hạn từ phía công ty.

Tất cả các loại bảo hiểm này đều được điều chỉnh và chi trả theo các quy định của Luật bảo hiểm Hàn Quốc.

Chế độ bảo hiểm tại Hàn Quốc cho người lao động Việt Nam không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn đảm bảo an toàn tài chính trong suốt quá trình làm việc tại đây. Việc hiểu rõ các loại bảo hiểm và tuân thủ đúng các quy định về thời gian đóng bảo hiểm là rất quan trọng, để người lao động có thể hưởng đầy đủ quyền lợi và tránh được các khoản phạt không cần thiết.