Trong các chương trình đưa người lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc, Visa E9 theo chương trình EPS được đánh giá là con đường an toàn, chi phí rõ ràng và được Chính phủ bảo hộ. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn còn băn khoăn: Visa E9 là gì, cần đáp ứng điều kiện nào, thời hạn làm việc bao lâu và nghĩa vụ của người lao động ra sao?

Bài viết dưới đây, HYMI sẽ giúp bạn hiểu rõ toàn bộ thông tin cốt lõi về Visa E9 xuất khẩu lao động Hàn Quốc, từ điều kiện tham gia cho đến những lưu ý quan trọng trước khi đăng ký.

Visa E9 Hàn Quốc là gì?

Visa E9 là loại visa lao động phổ thông dành cho người nước ngoài sang Hàn Quốc làm việc theo Chương trình cấp phép việc làm EPS (Employment Permit System). Đây là chương trình do Chính phủ Hàn Quốc trực tiếp quản lý, phối hợp cùng các quốc gia phái cử lao động, trong đó có Việt Nam.

Người lao động được cấp Visa E9 sẽ được:

• Sinh sống và làm việc hợp pháp tại Hàn Quốc

• Ký hợp đồng trực tiếp với doanh nghiệp Hàn Quốc

• Làm việc trong các ngành nghề phổ thông như sản xuất, xây dựng, nông nghiệp, ngư nghiệp…

• Được bảo vệ quyền lợi theo luật lao động Hàn Quốc

So với nhiều hình thức lao động khác, Visa E9 được đánh giá cao nhờ tính minh bạch, hạn chế môi giới và giảm thiểu rủi ro cho người lao động.

Điều kiện để được cấp Visa E9 xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Để tham gia chương trình EPS và được xét cấp Visa E9, người lao động cần đáp ứng các điều kiện cơ bản sau:

1. Độ tuổi và trình độ học vấn

• Nam, nữ trong độ tuổi từ 18 đến 39

• Tốt nghiệp THCS, THPT, Trung cấp hoặc Cao đẳng, tùy theo yêu cầu của từng ngành nghề và doanh nghiệp tiếp nhận

2. Điều kiện về tiếng Hàn

• Thi đỗ kỳ thi EPS-TOPIK theo quy định
  Đây là điều kiện bắt buộc và mang tính quyết định trong quá trình tuyển chọn.

3. Điều kiện về nhân thân và pháp lý

• Không có tiền án, tiền sự

• Không có người thân trong hộ khẩu đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc

• Không thuộc diện bị cấm xuất cảnh tại Việt Nam hoặc cấm nhập cảnh vào Hàn Quốc

Người lao động cần kê khai thông tin trung thực, bởi hồ sơ sẽ được kiểm tra rất chặt chẽ trong suốt quá trình xét tuyển.

Thời hạn Visa E9 và cơ hội quay lại Hàn Quốc

Visa E9 có thời hạn 4 năm 10 tháng cho mỗi lần làm việc. Tổng thời gian cư trú tối đa tại Hàn Quốc theo diện lao động E9 có thể lên đến 9 năm 8 tháng, nếu người lao động đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định.

Đối với những trường hợp:

• Hoàn thành đủ thời gian làm việc

• Tuân thủ pháp luật Hàn Quốc

• Về nước đúng hạn

• Vượt qua kỳ thi tiếng Hàn theo yêu cầu

Có thể được xem xét tái nhập cảnh theo diện lao động trung thành, mở ra cơ hội tiếp tục làm việc hợp pháp tại Hàn Quốc trong những năm tiếp theo.

Hồ sơ xin cấp Visa E9 gồm những giấy tờ gì?

Giấy tờ cá nhân

• Hộ chiếu còn hiệu lực tối thiểu 6 tháng

• Ảnh thẻ 4x6cm chụp trong vòng 6 tháng gần nhất

• CMND/CCCD bản sao công chứng

• Sổ hộ khẩu công chứng đầy đủ các trang

• Sơ yếu lý lịch

• Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân

Giấy tờ chứng minh tài chính

• Sao kê tài khoản ngân hàng trong ít nhất 3 tháng gần nhất

• Số dư tài khoản tối thiểu theo quy định (thường từ 100 triệu đồng)

• Giấy tờ chứng minh quyền sở hữu tài sản khác (nếu có)

Giấy tờ bổ sung theo từng đối tượng

• Người đang làm việc tại doanh nghiệp: hợp đồng lao động, đơn xin nghỉ phép có xác nhận của công ty, bảng lương 3 tháng gần nhất

• Chủ doanh nghiệp: giấy đăng ký kinh doanh hoặc báo cáo thuế trong thời gian gần nhất

Các giấy tờ liên quan đến lịch trình xuất cảnh sẽ được hướng dẫn cụ thể theo từng đợt tuyển chọn.

Lưu ý: Hồ sơ và yêu cầu có thể thay đổi theo từng thời điểm, người lao động nên cập nhật thông tin chính thức trước khi chuẩn bị.

Lịch thi EPS xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Kỳ thi EPS thường được tổ chức hằng năm và chia làm hai vòng:

• Vòng 1: Thi tiếng Hàn EPS-TOPIK

• Vòng 2: Đánh giá năng lực và kỹ năng nghề

Thời gian tổ chức, tiếp nhận hồ sơ và công bố kết quả sẽ do Trung tâm Lao động Ngoài nước – Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thông báo chính thức. Người lao động cần theo dõi sát để đăng ký đúng thời hạn và tránh bỏ lỡ cơ hội.

Nghĩa vụ của người lao động khi đi làm việc tại Hàn Quốc

Theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020, người lao động có trách nhiệm:

• Tuân thủ pháp luật Việt Nam và pháp luật của Hàn Quốc

• Tôn trọng văn hóa, phong tục của nước sở tại

• Hoàn thành khóa giáo dục định hướng trước khi xuất cảnh

• Làm việc đúng địa điểm, đúng nội dung hợp đồng đã ký

• Chấp hành kỷ luật lao động và sự quản lý của doanh nghiệp tiếp nhận

• Thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ về phí, ký quỹ, thuế và bảo hiểm

• Về nước đúng thời hạn sau khi kết thúc hợp đồng

• Thông báo cư trú theo quy định khi trở về Việt Nam

Việc thực hiện đúng nghĩa vụ không chỉ bảo vệ quyền lợi cá nhân mà còn giúp người lao động giữ uy tín để có cơ hội quay lại Hàn Quốc trong tương lai.

Visa E9 là con đường xuất khẩu lao động hợp pháp, rõ ràng và bền vững dành cho người lao động Việt Nam mong muốn làm việc tại Hàn Quốc. Tuy nhiên, để tham gia thành công chương trình EPS, người lao động cần chuẩn bị kỹ lưỡng về hồ sơ, năng lực tiếng Hàn và ý thức chấp hành pháp luật.

Để tránh sai sót và rủi ro không đáng có, việc lựa chọn đơn vị tư vấn uy tín, minh bạch ngay từ đầu là yếu tố vô cùng quan trọng.

> Các ngành nghề xuất khẩu lao động Hàn Quốc lương cao, ổn định năm 2026

> Cập nhật mới nhất điều kiện đi Hàn Quốc theo diện kỹ sư năm 2026