Xuất khẩu lao động Hàn Quốc uy tín là lựa chọn được nhiều người Việt quan tâm nhờ mức thu nhập ổn định, môi trường làm việc chuyên nghiệp và chính sách bảo vệ người lao động khá chặt chẽ. Tuy nhiên, để quá trình sang Hàn làm việc diễn ra an toàn và đúng quy định, người lao động cần tìm hiểu kỹ các thông tin liên quan đến loại visa, đơn vị phái cử và chi phí cần chuẩn bị.

Các loại visa phổ biến khi đi lao động tại Hàn Quốc

Hiện nay, Hàn Quốc tiếp nhận lao động Việt Nam thông qua nhiều diện thị thực khác nhau, tùy theo tính chất công việc và hình thức tuyển dụng.

Visa E-9 – Lao động phổ thông theo chương trình EPS
Đây là loại visa dành cho lao động phổ thông làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình Cấp phép việc làm (EPS). Đơn vị phái cử duy nhất là Trung tâm Lao động ngoài nước, trực thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Người lao động phải tham gia kỳ thi năng lực tiếng Hàn, đáp ứng các điều kiện tuyển chọn và được doanh nghiệp Hàn Quốc lựa chọn trước khi ký hợp đồng.

Visa E-8 – Lao động thời vụ
Visa E-8 áp dụng cho lao động thời vụ, được triển khai dựa trên thỏa thuận hợp tác giữa chính quyền địa phương của Việt Nam và Hàn Quốc. Việc tuyển chọn và đưa lao động đi làm việc theo diện này do UBND các tỉnh, thành phố đã ký kết thỏa thuận trực tiếp quản lý và chỉ định đơn vị thực hiện.

Hiện có 17 địa phương tại Việt Nam tham gia chương trình này, bao gồm: Đà Nẵng, Đồng Tháp, Thái Bình, Hà Nam, Thừa Thiên Huế, Cà Mau, Quảng Bình, Hậu Giang, Hà Giang, Lai Châu, Tuyên Quang, Nam Định, Đắk Lắk, Yên Bái, Lâm Đồng, Bạc Liêu và Phú Yên.
Người lao động có nhu cầu đi làm theo diện thời vụ cần liên hệ trực tiếp Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tại địa phương cư trú để được hướng dẫn chi tiết và cập nhật thông tin chính xác.

Visa E-7 – Lao động kỹ thuật
Visa E-7 dành cho lao động có tay nghề, chuyên môn kỹ thuật, thường làm việc trong các lĩnh vực như sản xuất chế tạo, đóng tàu hoặc các ngành nghề yêu cầu kỹ năng chuyên sâu. Hình thức này được triển khai thông qua doanh nghiệp dịch vụ được cấp phép, có hợp đồng cung ứng lao động đã được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phê duyệt.

>> Công ty xuất khẩu lao động Hàn Quốc uy tín tại Việt Nam

Visa E-10 – Thuyền viên tàu cá gần bờ
Đây là diện visa dành cho thuyền viên làm việc trên tàu đánh cá gần bờ tại Hàn Quốc. Tương tự visa E-7, người lao động đi theo diện E-10 cần được đưa đi bởi doanh nghiệp có giấy phép hợp pháp và hợp đồng cung ứng lao động được cơ quan chức năng chấp thuận.

Lưu ý quan trọng để tránh rủi ro, lừa đảo

Tùy từng loại visa và hình thức đi làm việc, người lao động cần chủ động liên hệ đúng cơ quan, đơn vị có thẩm quyền. Với chương trình EPS, chỉ làm việc trực tiếp với Trung tâm Lao động ngoài nước. Với các diện E-7, E-10 thông qua doanh nghiệp dịch vụ, cần kiểm tra kỹ giấy phép hoạt động và tính pháp lý của hợp đồng.

Danh sách doanh nghiệp đủ điều kiện và thông tin liên quan được công khai trên website của Cục Quản lý Lao động ngoài nước – Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội để người lao động dễ dàng tra cứu, tránh các đối tượng môi giới trái phép.

Chi phí khi đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc

Chi phí theo chương trình EPS (visa E-9)
Sau khi vượt qua kỳ thi tiếng Hàn, được doanh nghiệp Hàn Quốc lựa chọn và ký hợp đồng lao động, người lao động nộp 630 USD theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Khoản phí này bao gồm lệ phí xin visa, vé máy bay một chiều sang Hàn Quốc, chi phí tuyển chọn, xử lý hồ sơ và đào tạo kiến thức cần thiết trước xuất cảnh.

Ngoài ra, người lao động phải ký quỹ 100 triệu đồng tại Ngân hàng Chính sách xã hội nơi cư trú hợp pháp. Khoản ký quỹ này sẽ được hoàn trả đầy đủ, kèm lãi phát sinh, sau khi người lao động về nước đúng thời hạn theo hợp đồng.

Chi phí đi lao động qua doanh nghiệp dịch vụ (E-7, E-10)
Đối với các diện đi qua doanh nghiệp được cấp phép, người lao động cần chi trả các khoản như: phí dịch vụ, đào tạo tay nghề và ngoại ngữ, khám sức khỏe, làm hộ chiếu, visa, vé máy bay… Mức chi phí cụ thể phụ thuộc vào từng ngành nghề và doanh nghiệp, do đó cần tìm hiểu kỹ trước khi ký kết.

Thu nhập và quyền lợi của người lao động tại Hàn Quốc

Mức lương tối thiểu áp dụng cho người lao động tại Hàn Quốc hiện nay tương đương khoảng 36 triệu đồng Việt Nam mỗi tháng, chưa bao gồm tiền làm thêm giờ. Bên cạnh thu nhập, người lao động còn được hưởng các quyền lợi về bảo hiểm, điều kiện làm việc và chế độ lao động theo quy định của pháp luật Hàn Quốc.

> XKLĐ Hàn Quốc Có Những Diện Nào? Bức Tranh Toàn Cảnh 6 Con Đường Hợp Pháp

> Đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc năm 2026 có thực sự là lựa chọn tốt?