Hàn Quốc vừa chính thức công bố kế hoạch tiếp nhận lao động nước ngoài theo Chương trình cấp phép việc làm (EPS) trong năm 2026. Theo thông tin từ Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB – Bộ Nội vụ), kế hoạch năm tới vẫn tiếp tục mở ra cơ hội việc làm cho lao động Việt Nam, song đi kèm với những điều chỉnh đáng chú ý về số lượng chỉ tiêu và lộ trình tuyển chọn.

>> Công ty xuất khẩu lao động Hàn Quốc uy tín tại Việt Nam

Chỉ tiêu tiếp nhận lao động E-9 năm 2026 giảm so với năm trước

Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc cho biết, tổng hạn ngạch tiếp nhận lao động nước ngoài theo diện visa E-9 trong năm 2026 được xác định ở mức 80.000 người, giảm khoảng 38,5% so với năm 2025 (130.000 người).

Trong cơ cấu phân bổ, ngành sản xuất chế tạo và đóng tàu tiếp tục chiếm tỷ trọng lớn nhất với 50.000 chỉ tiêu. Ngành nông nghiệp được phân bổ 10.000 chỉ tiêu, trong khi các lĩnh vực còn lại như xây dựng, ngư nghiệp, lâm nghiệp và dịch vụ nhận tổng cộng 10.000 chỉ tiêu. Bên cạnh đó, Chính phủ Hàn Quốc dành ra 10.000 chỉ tiêu dự phòng để điều chỉnh linh hoạt, căn cứ vào nhu cầu tuyển dụng thực tế phát sinh trong năm.

Đối với Việt Nam, số lượng lao động được tiếp nhận năm 2026 vẫn tập trung chủ yếu ở các ngành truyền thống như sản xuất – chế tạo, nông nghiệp và xây dựng, phản ánh nhu cầu ổn định của thị trường Hàn Quốc đối với lao động Việt Nam trong những lĩnh vực này.

Theo COLAB, việc giảm chỉ tiêu tiếp nhận không mang tính đột ngột mà là kết quả của quá trình đánh giá, dự báo thị trường lao động Hàn Quốc. Phía Hàn Quốc nhận định rằng, sau giai đoạn phục hồi hậu COVID-19, nhu cầu bổ sung lao động nước ngoài mang tính ngắn hạn đã cơ bản được đáp ứng, trong khi số vị trí việc làm còn trống tại một số ngành sản xuất và xây dựng đang dần thu hẹp.

Dự kiến tổ chức 5 đợt tuyển chọn lao động trong năm 2026

Về kế hoạch triển khai tuyển chọn, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc dự kiến tổ chức 5 đợt tuyển chọn tập trung trong năm 2026 nhằm đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động theo từng giai đoạn.

Đợt tuyển chọn đầu tiên được lên lịch từ ngày 4 đến 10/3/2026 đối với các ngành sản xuất chế tạo và khai thác mỏ. Ngay sau đó, từ 11 đến 17/3/2026, quá trình tuyển chọn sẽ tiếp tục áp dụng cho các ngành nông nghiệp, chăn nuôi, ngư nghiệp, lâm nghiệp, xây dựng và dịch vụ. Tổng chỉ tiêu của đợt 1 dự kiến là 15.784 lao động.

Bốn đợt tuyển chọn còn lại dự kiến lần lượt diễn ra vào cuối tháng 5, đầu tháng 8, cuối tháng 10 và giữa tháng 12/2026. Việc tổ chức nhiều đợt trong năm cho phép phía Hàn Quốc chủ động điều tiết nguồn lao động, đồng thời tạo thêm cơ hội cho người lao động đủ điều kiện tham gia tuyển chọn.

Chỉ tiêu lao động Việt Nam năm 2026 được phân bổ theo ngành, trong đó sản xuất – chế tạo, nông nghiệp và xây dựng chiếm tỷ lệ cao. Nguồn: Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc.

Hàn Quốc tiếp tục là thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam quan trọng

Trước đó, tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026, Cục Quản lý lao động ngoài nước (DOLAB – Bộ Nội vụ) cho biết, trong năm 2025, Việt Nam đã đưa 144.345 lao động đi làm việc ở nước ngoài, vượt 11% so với kế hoạch đề ra.

Trong số các thị trường tiếp nhận, Nhật Bản tiếp tục dẫn đầu với hơn 64.600 lao động, tiếp theo là Đài Loan (Trung Quốc) với hơn 57.000 lao động. Hàn Quốc đứng ở vị trí thứ ba khi tiếp nhận hơn 11.600 lao động Việt Nam, chủ yếu thông qua Chương trình EPS.

Dù quy mô tiếp nhận không lớn bằng một số thị trường khác, Hàn Quốc vẫn được đánh giá là thị trường ổn định, có tính chọn lọc cao. Mức thu nhập tương đối tốt, môi trường làm việc kỷ luật, cơ chế bảo vệ quyền lợi rõ ràng cùng quy trình tuyển chọn minh bạch là những yếu tố giúp thị trường này duy trì sức hút lâu dài đối với người lao động Việt Nam.

Những thông tin người lao động cần nắm về visa E-9

Visa E-9 là loại thị thực dành cho lao động phổ thông sang Hàn Quốc làm việc theo Chương trình EPS do Chính phủ Hàn Quốc triển khai. Người lao động được cấp visa E-9 có thời hạn làm việc ban đầu tối đa 4 năm 10 tháng. Trường hợp đáp ứng đầy đủ điều kiện gia hạn, tổng thời gian lưu trú tại Hàn Quốc có thể kéo dài lên đến 9 năm 8 tháng.

Đối với những lao động hoàn thành hợp đồng đúng quy định, chấp hành tốt pháp luật Hàn Quốc, trở về nước đúng thời hạn và đạt yêu cầu về kỳ thi tiếng Hàn, có thể được xem xét tái nhập cảnh theo diện “lao động trung thành”, tiếp tục làm việc tại Hàn Quốc theo quy định hiện hành.

Điều kiện cơ bản để tham gia chương trình EPS diện visa E-9

Người lao động Việt Nam có nhu cầu tham gia chương trình cần đáp ứng một số điều kiện cơ bản như:

• Độ tuổi từ 18 đến 39, không phân biệt nam nữ

• Trình độ học vấn từ THCS, THPT, Trung cấp hoặc Cao đẳng, tùy theo yêu cầu của từng ngành nghề

• Đạt yêu cầu kỳ thi EPS, đặc biệt là năng lực tiếng Hàn

• Không có người thân trong hộ khẩu cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc

• Không có tiền án, tiền sự

• Không thuộc diện bị cấm xuất cảnh tại Việt Nam hoặc bị cấm nhập cảnh vào Hàn Quốc

Việc nắm rõ kế hoạch EPS 2026 cùng các điều kiện liên quan sẽ giúp người lao động chủ động hơn trong quá trình chuẩn bị hồ sơ, học tiếng và định hướng lộ trình tham gia chương trình một cách hiệu quả, đúng quy định.

Nguồn: Người lao động

> Đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc năm 2026 có thực sự là lựa chọn tốt?

> Cẩm nang quan trọng dành cho người lao động Việt Nam có ý định sang Hàn Quốc làm việc