Trong bối cảnh nhu cầu làm việc tại thị trường quốc tế ngày càng tăng, xuất khẩu lao động Hàn Quốc năm 2026 tiếp tục là lựa chọn được đông đảo lao động Việt Nam quan tâm. Với mức thu nhập ổn định, môi trường làm việc chuyên nghiệp và chính sách minh bạch, Hàn Quốc đang mở ra nhiều cơ hội cải thiện kinh tế và định hướng tương lai lâu dài cho người lao động.

Bài viết dưới đây sẽ cung cấp toàn bộ thông tin tư vấn xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2026 một cách đầy đủ và hệ thống, giúp bạn nắm rõ điều kiện, chi phí, quy trình tham gia cũng như mức thu nhập thực tế trước khi đưa ra quyết định.

1. Điều kiện tham gia chương trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc mới nhất

Khi tìm hiểu tư vấn xuất khẩu lao động Hàn Quốc, người lao động cần đặc biệt quan tâm đến chương trình EPS visa E9 – chương trình chính thống do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam phối hợp với phía Hàn Quốc triển khai.

Điều kiện về độ tuổi và sức khỏe

• Độ tuổi phù hợp: từ 18 đến 39 tuổi

• Đảm bảo sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm theo quy định như lao phổi, HIV, viêm gan B…

• Có thể lực đáp ứng yêu cầu công việc tại nhà máy, công xưởng hoặc môi trường lao động cường độ cao
  Những tiêu chí này sẽ được kiểm tra kỹ lưỡng trong vòng kiểm tra sức khỏe bắt buộc của chương trình.

Điều kiện về học vấn và năng lực

• Không bắt buộc phải có bằng cấp cao hay chứng chỉ nghề

• Người có bằng nghề hoặc kinh nghiệm làm việc liên quan sẽ có lợi thế hơn khi doanh nghiệp tuyển chọn

• Bắt buộc phải đạt kỳ thi năng lực tiếng Hàn EPS

• Tham gia kiểm tra tay nghề (vòng 2 EPS) để đánh giá khả năng làm việc thực tế

Điều kiện về tài chính

• Không yêu cầu chứng minh tài chính khi xin visa

• Người lao động cần ký quỹ 100 triệu đồng tại Ngân hàng Chính sách xã hội địa phương
  Khoản tiền này sẽ được hoàn trả đầy đủ sau khi hoàn thành hợp đồng và về nước đúng hạn.

2. Chi phí xuất khẩu lao động Hàn Quốc năm 2026

Một trong những nội dung được quan tâm hàng đầu khi tư vấn xuất khẩu lao động Hàn Quốc chính là chi phí tham gia chương trình. Tất cả các khoản phí đều được quy định rõ ràng theo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Chi phí học tiếng Hàn và đào tạo

Chi phí này phụ thuộc vào trung tâm đào tạo, thời gian học và trình độ đầu vào. Việc đầu tư học tiếng Hàn bài bản ngay từ đầu sẽ giúp bạn tăng tỷ lệ đỗ EPS và rút ngắn thời gian chờ đợi đi làm.

Các khoản phí bắt buộc trước khi xuất cảnh

• 630 USD: bao gồm chi phí hồ sơ, lệ phí visa, vé máy bay và các thủ tục xuất cảnh
  (nộp tại Trung tâm Lao động ngoài nước – Hà Nội)

• 500 USD bảo hiểm, gồm:

  • 50 USD bảo hiểm rủi ro

  • 450 USD chi phí hồi hương (được hoàn lại nếu hoàn thành hợp đồng)

• Ký quỹ 100 triệu đồng tại Ngân hàng Chính sách xã hội

Việc được tư vấn xuất khẩu lao động đúng và rõ ràng sẽ giúp người lao động chủ động tài chính, tránh phát sinh chi phí không cần thiết.

3. Quy trình tham gia xuất khẩu lao động Hàn Quốc theo chương trình EPS

Để tham gia chương trình một cách thuận lợi, người lao động cần nắm rõ toàn bộ quy trình từ đăng ký đến xuất cảnh.

Bước 1: Khám sức khỏe

Người lao động cần khám tại bệnh viện được chỉ định để đảm bảo đủ điều kiện tham gia chương trình.

Bước 2: Học tiếng Hàn và luyện thi EPS

Thời gian học thường kéo dài khoảng 4 tháng, tập trung vào:

• Giáo trình EPS chuẩn 60 bài

• Rèn phát âm, từ vựng, ngữ pháp

• Luyện đề thi các năm trước

Bước 3: Nộp hồ sơ đăng ký dự thi

Sau khi đủ trình độ tiếng Hàn, người lao động đăng ký dự thi EPS tại địa phương theo lịch thông báo.
Lệ phí thi: 24 USD

Bước 4: Tham gia kỳ thi tiếng Hàn EPS

Kỳ thi do Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc tổ chức.
Bài thi chấm điểm từ cao xuống thấp, không chia cấp độ, tối đa 200 điểm.

Bước 5: Kiểm tra tay nghề và nhận kết quả

Sau khi đỗ EPS, người lao động tiếp tục tham gia vòng tay nghề và theo dõi kết quả trên hệ thống chính thức của chương trình.

Bước 6: Ký quỹ tại Ngân hàng Chính sách xã hội

Thực hiện ký quỹ 100 triệu đồng theo quy định trước khi được giới thiệu doanh nghiệp.

Bước 7: Tham gia khóa bồi dưỡng trước xuất cảnh

Khóa học giúp người lao động hiểu rõ quyền lợi, nghĩa vụ và các quy định khi làm việc tại Hàn Quốc.

Bước 8: Hoàn tất chi phí và xuất cảnh

Nộp các khoản phí còn lại và chuẩn bị sang Hàn Quốc làm việc.

Bước 9: Thực hiện hợp đồng và về nước đúng hạn

Việc tuân thủ hợp đồng giúp người lao động giữ uy tín cá nhân và có cơ hội quay lại Hàn Quốc lần sau.

Bước 10: Thanh lý hợp đồng và nhận lại tiền ký quỹ

Sau khi về nước hợp pháp, tiền ký quỹ sẽ được hoàn trả trong vòng khoảng 2 tháng.

4. Thu nhập khi đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc

Mức lương cơ bản

Lương cơ bản dao động từ 1.300.000 – 1.600.000 won/tháng, tương đương khoảng 27–30 triệu đồng, chưa bao gồm làm thêm.

Thu nhập từ tăng ca và làm thêm

• Làm thêm giờ được tính 150% lương cơ bản

• Nếu chăm chỉ tăng ca, thu nhập thực tế có thể cao hơn đáng kể so với mức lương cơ bản

Nhờ đó, nhiều lao động có thể tích lũy được khoản vốn đáng kể sau khi kết thúc hợp đồng.

Thông qua bài viết tư vấn xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2026 chi tiết từ A đến Z, có thể thấy đây là một chương trình minh bạch – an toàn – thu nhập ổn định nếu người lao động chuẩn bị đúng hướng và tuân thủ quy định.

Việc lựa chọn công ty tư vấn xuất khẩu lao động uy tín sẽ giúp bạn:

• Hiểu rõ lộ trình

• Giảm rủi ro

• Tăng tỷ lệ đỗ EPS

• Chủ động hơn trong kế hoạch tương lai

Nếu bạn đang cân nhắc con đường làm việc tại Hàn Quốc, hãy tìm hiểu kỹ và chuẩn bị sớm để nắm bắt cơ hội tốt nhất trong năm 2026.

>> Xuất khẩu lao động Hàn Quốc: 4 nhóm đơn hàng đáng cân nhắc