Năm 2026 được xem là giai đoạn then chốt đối với người lao động Việt Nam có kế hoạch tham gia chương trình xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc theo diện EPS. Sau giai đoạn phục hồi mạnh mẽ của nền kinh tế Hàn Quốc, nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài tiếp tục duy trì ở mức cao, song song với đó là yêu cầu ngày càng khắt khe về chất lượng đầu vào.

Thực tế cho thấy, những lao động chuẩn bị sớm, nắm đúng thông tin và đi đúng lộ trình luôn có tỷ lệ trúng tuyển cao hơn đáng kể. Bài viết dưới đây, HYMI sẽ giúp bạn nhìn rõ bức tranh tổng thể về xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2026, từ xu hướng ngành nghề, điều kiện tham gia, quy trình hồ sơ cho đến chiến lược ôn thi EPS-TOPIK hiệu quả.

>> Công ty xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2026 uy tín

Tổng quan chương trình EPS và định hướng đến năm 2026

Chương trình EPS (Employment Permit System) là kênh chính thức duy nhất do Chính phủ Hàn Quốc triển khai nhằm tiếp nhận lao động nước ngoài sang làm việc hợp pháp. Đối với lao động Việt Nam, đây vẫn là con đường an toàn, minh bạch và có chi phí thấp nhất để làm việc dài hạn tại Hàn Quốc.

Bước sang giai đoạn 2025–2026, chương trình EPS được dự báo sẽ có một số thay đổi quan trọng. Trước hết, mức độ cạnh tranh sẽ cao hơn do số lượng người đăng ký tăng mạnh, trong khi chỉ tiêu tuyển dụng không tăng tương ứng. Bên cạnh đó, phía Hàn Quốc ngày càng chú trọng đến tay nghề thực tế, ý thức kỷ luật và khả năng sử dụng tiếng Hàn trong môi trường làm việc.

Một xu hướng rõ rệt khác là sự ưu tiên dành cho những lao động đã qua đào tạo nghề hoặc có kinh nghiệm thực tế, đặc biệt trong các ngành sản xuất, xây dựng và công nghiệp nặng.

Dự báo ngành nghề có nhu cầu cao trong kỳ tuyển 2026

Dựa trên cơ cấu kinh tế và tình trạng thiếu hụt lao động tại Hàn Quốc, một số nhóm ngành được dự đoán sẽ tiếp tục tuyển dụng mạnh trong chương trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2026.

Nhóm ngành sản xuất chế tạo vẫn giữ vai trò chủ lực. Lao động làm việc trong lĩnh vực này thường đảm nhiệm các công việc như lắp ráp linh kiện, gia công cơ khí, vận hành máy móc, kiểm tra chất lượng sản phẩm. Đây là nhóm ngành có nhu cầu ổn định, thu nhập tương đối tốt nhưng đòi hỏi sự cẩn thận và khả năng làm việc theo dây chuyền.

Ngành xây dựng cũng tiếp tục “khát” nhân lực, đặc biệt ở các vị trí cốt thép, coffa, hoàn thiện công trình, lắp đặt kỹ thuật và vận hành máy xây dựng. Lao động có sức khỏe tốt và kinh nghiệm nghề sẽ có nhiều lợi thế khi đăng ký ngành này.

Ngoài ra, nông nghiệp và thủy sản vẫn là lựa chọn phù hợp với lao động chịu được tính chất công việc vất vả, làm việc tại khu vực nông thôn hoặc ven biển. Các công việc phổ biến bao gồm trồng trọt trong nhà kính, chăn nuôi, thu hoạch và chế biến thủy sản.

Bên cạnh các ngành truyền thống, một số lĩnh vực đặc thù như đóng tàu và chăm sóc người cao tuổi được dự báo sẽ mở rộng tiếp nhận lao động trong giai đoạn 2025–2026. Đặc biệt, ngành chăm sóc – điều dưỡng được đánh giá là cơ hội mới do tốc độ già hóa dân số nhanh tại Hàn Quốc.

Điều kiện tham gia xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2026

Để tham gia chương trình EPS, người lao động cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện cơ bản theo quy định của hai phía Việt Nam và Hàn Quốc. Về độ tuổi, ứng viên phải nằm trong khoảng từ 18 đến 39 tuổi tại thời điểm đăng ký thi tiếng Hàn, trong đó nhóm tuổi từ 22 đến 35 được đánh giá có lợi thế hơn.

Trình độ học vấn tối thiểu là tốt nghiệp THPT. Các giấy tờ bằng cấp cần được công chứng, dịch thuật theo đúng quy định. Về sức khỏe, người lao động phải đạt tiêu chuẩn khám sức khỏe đi làm việc ở nước ngoài. Những trường hợp mắc bệnh truyền nhiễm, bệnh mãn tính nghiêm trọng hoặc bệnh ảnh hưởng đến khả năng lao động sẽ không đủ điều kiện tham gia.

Ngoài ra, lý lịch tư pháp trong sạch là yêu cầu bắt buộc. Người đang trong thời gian thi hành án, có tiền án tiền sự hoặc thuộc diện bị cấm xuất cảnh sẽ không được tham gia chương trình.

Tiếng Hàn EPS – yếu tố quyết định thành bại

Trong toàn bộ lộ trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc, kỳ thi EPS-TOPIK được xem là “cửa ải” quan trọng nhất. Người lao động bắt buộc phải đỗ kỳ thi này mới có thể nộp hồ sơ tham gia chương trình EPS.

Điểm chuẩn EPS-TOPIK do phía Hàn Quốc quy định cho từng đợt thi và có thể dao động theo số lượng thí sinh. Cần lưu ý rằng chứng chỉ TOPIK thông thường không có giá trị thay thế EPS-TOPIK trong chương trình xuất khẩu lao động.

Tại HYMI, chúng tôi luôn khuyến nghị người lao động đầu tư nghiêm túc cho việc học tiếng Hàn ngay từ sớm, bởi đây không chỉ là điều kiện dự tuyển mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng làm việc và thích nghi tại Hàn Quốc sau này.

Quy trình tham gia xuất khẩu lao động Hàn Quốc theo diện EPS

Hành trình đi Hàn Quốc làm việc theo diện EPS thường kéo dài và gồm nhiều bước. Trước tiên, người lao động cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ cá nhân và bắt đầu học tiếng Hàn càng sớm càng tốt. Thời gian ôn luyện EPS-TOPIK hiệu quả thường kéo dài từ 6 đến 8 tháng.

Sau khi có thông báo chính thức về kỳ thi EPS-TOPIK, người lao động đăng ký dự thi và chờ kết quả. Khi đã đạt yêu cầu tiếng Hàn, hồ sơ sẽ được nộp lên cơ quan quản lý lao động địa phương để đăng ký tham gia chương trình EPS.

Tùy ngành nghề, ứng viên có thể phải tham gia kiểm tra tay nghề và khám sức khỏe bổ sung. Những hồ sơ đạt yêu cầu sẽ được giới thiệu cho doanh nghiệp Hàn Quốc phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến. Sau khi trúng tuyển, người lao động tham gia khóa đào tạo định hướng trước xuất cảnh, hoàn tất thủ tục visa E-9 và chính thức sang Hàn Quốc làm việc.

Chi phí đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2026 có cao không?

So với nhiều thị trường khác, chi phí đi Hàn Quốc theo diện EPS được đánh giá là hợp lý và minh bạch. Tổng chi phí dự kiến thường dao động trong khoảng từ 20 đến 40 triệu đồng, bao gồm học và thi tiếng Hàn, làm hồ sơ, khám sức khỏe và vé máy bay.

Theo quy định, người lao động không phải đóng tiền ký quỹ hay bất kỳ khoản đặt cọc nào. Mọi chi phí dịch vụ (nếu có) đều phải được ghi rõ trong hợp đồng và không vượt quá mức lương một tháng tại Hàn Quốc. HYMI đặc biệt lưu ý người lao động tuyệt đối tránh các lời mời gọi “bao đậu”, “đi nhanh”, bởi đây là hình thức lừa đảo phổ biến.

Lộ trình học tiếng Hàn tối ưu cho kỳ tuyển 2026

Để nâng cao khả năng trúng tuyển, người lao động nên bắt đầu học tiếng Hàn trước kỳ tuyển từ 18 đến 24 tháng. Giai đoạn đầu tập trung xây dựng nền tảng phát âm và ngữ pháp cơ bản. Tiếp theo là hoàn thành toàn bộ giáo trình EPS-TOPIK và mở rộng vốn từ vựng chuyên ngành.

Ở giai đoạn tăng tốc, việc luyện đề sát với cấu trúc đề thi thật, rèn kỹ năng nghe và phản xạ là yếu tố then chốt. Trước kỳ thi chính thức, người học cần ôn tập tổng hợp, giữ tâm lý ổn định và làm quen với áp lực thời gian.

HYMI – đồng hành cùng người lao động trên hành trình đến Hàn Quốc

Với kinh nghiệm tư vấn và đào tạo nhiều năm trong lĩnh vực du học và xuất khẩu lao động Hàn Quốc, HYMI cam kết cung cấp thông tin minh bạch, lộ trình rõ ràng và đồng hành sát sao cùng người lao động từ giai đoạn chuẩn bị đến khi ổn định làm việc tại Hàn Quốc.

Xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2026 là cơ hội lớn, nhưng chỉ thực sự dành cho những ai chuẩn bị đúng cách và đi đúng hướng. Nếu bạn đang có kế hoạch cho năm 2026, hãy bắt đầu từ hôm nay – càng sớm, cơ hội càng cao.

>> Muốn Đi Xuất Khẩu Lao Động Hàn Quốc? Hướng Dẫn Chọn Nơi Đăng Ký Đúng Và An Toàn