Hàn Quốc từ lâu đã được xem là một trong những thị trường lao động hấp dẫn nhất đối với người Việt Nam cũng như học tập du học Hàn Quốc. Mức lương cạnh tranh, môi trường làm việc chuyên nghiệp cùng cơ hội nâng cao kỹ năng đã biến nơi đây thành điểm đến mơ ước của nhiều lao động. Tuy nhiên, song song với cơ hội là thực trạng lao động bất hợp pháp ngày càng đáng lo ngại, kéo theo nhiều hệ lụy nghiêm trọng cho cả cá nhân và cộng đồng.

> Xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc 2025 có còn được săn đón như trước?

Theo thông tin mới nhất, tỷ lệ người Việt cư trú trái phép tại Hàn Quốc đã vượt mức 30%, cao hơn cam kết 28% mà Việt Nam đã thống nhất với phía Hàn Quốc trong năm nay. Con số này một lần nữa gióng lên hồi chuông cảnh báo về tình trạng bỏ trốn khỏi chương trình lao động hợp pháp để tìm việc trái phép nhằm kiếm thêm thu nhập.

Trải nghiệm của anh Ân, một lao động Việt Nam từng làm việc theo chương trình EPS tại Hàn Quốc, là minh chứng rõ rệt. Sau bốn năm lao động, anh đã trở về Việt Nam và chia sẻ rằng, dù Hàn Quốc là miền đất hứa đối với nhiều người, nhưng đánh đổi sức khỏe, tính mạng hay hạnh phúc gia đình để lao động bất hợp pháp là lựa chọn đầy rủi ro.

Theo thống kê chưa đầy đủ, hiện có hơn 37.000 lao động Việt Nam đang làm việc hợp pháp tại Hàn Quốc. Thu nhập cao đã thu hút đông đảo người Việt, nhưng cũng có không ít người vì muốn kiếm nhiều tiền hơn mà bỏ trốn khỏi hợp đồng, trở thành lao động bất hợp pháp. Những quyết định này không chỉ khiến họ đối diện với nguy cơ bị bắt giữ, trục xuất hay mất quyền lợi, mà còn gây ảnh hưởng xấu đến hình ảnh người lao động Việt Nam.

Hằng năm, Hàn Quốc cần hơn 120.000 lao động nước ngoài để đáp ứng nhu cầu sản xuất. Tuy nhiên, việc gia tăng số lượng lao động bất hợp pháp đã khiến nhiều địa phương ở Việt Nam bị đưa vào danh sách tạm ngừng tuyển chọn. Đã từng có giai đoạn kéo dài hơn bốn năm, Hàn Quốc ngừng tiếp nhận lao động Việt Nam do tỷ lệ bỏ trốn quá cao. Điều này không chỉ gây thiệt hại cho những người tuân thủ luật pháp, mà còn làm mất cơ hội quý giá cho những lao động chân chính khác.

Trước đây, Hà Nội cũng có những huyện bị liệt vào danh sách hạn chế xuất khẩu lao động. Nhờ sự vào cuộc của các cơ quan chức năng, công tác tuyên truyền và hỗ trợ việc làm trong nước đã được đẩy mạnh, giúp thủ đô dần thoát khỏi danh sách này. Nhiều lao động trẻ sau khi hoàn thành hợp đồng tại Hàn Quốc đã quay về quê hương, áp dụng kinh nghiệm học được để khởi nghiệp, phát triển kinh tế gia đình và góp phần nâng cao đời sống cộng đồng.

Bên cạnh sự quản lý của Trung tâm Lao động Ngoài nước, thành phố Hà Nội và nhiều địa phương khác đã triển khai chính sách hỗ trợ mạnh mẽ cho lao động trở về từ Hàn Quốc. Các phiên giao dịch việc làm thường xuyên được tổ chức, mang đến hàng nghìn cơ hội công việc với mức lương hấp dẫn và điều kiện tốt. Đồng thời, nhiều doanh nghiệp Việt – Hàn cũng chủ động đưa ra các chính sách thu hút nhân lực, mở ra lựa chọn an toàn và bền vững cho người lao động.

Lao động bất hợp pháp tại Hàn Quốc có thể đem lại lợi ích trước mắt về thu nhập, nhưng rủi ro pháp lý, sức khỏe và danh dự là vô cùng lớn. Chọn con đường lao động hợp pháp, tuân thủ quy định của cả hai quốc gia không chỉ bảo vệ bản thân mà còn giữ gìn uy tín của cộng đồng lao động Việt Nam trên thị trường quốc tế. Đây là yếu tố quan trọng để mối quan hệ hợp tác lao động Việt – Hàn tiếp tục phát triển bền vững trong tương lai.

Nguồn: Đài Việt Nam

>> Tất tần tật về du học Hàn Quốc và việc làm cho du học sinh tại Hàn